Smartworking fino al 30 Aprile nella PA: le info
Uno degli ultimi atti del Governo Conte II è stato il prolungamento dello smartworking per i dipendenti pubblici fino al 30 Aprile 2021. Smartworking dunque fino al 30 Aprile nella PA (pubblica amministrazione): le info – by Hubway
Iniziamo con il chiarire una volta per tutte di cosa si tratta quando parliamo di smartworking:
Lo Smart Working è un approccio all’organizzazione del lavoro che mira a promuovere una maggiore efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei risultati del lavoro attraverso una combinazione di flessibilità, autonomia e collaborazione, parallelamente all’ottimizzazione di strumenti e ambienti di lavoro per i dipendenti.
Lo smart working prolungato fino al 30 aprile 2021 per i dipendenti pubblici nella Pubblica Amministrazione
In questo modo, e fino al 30 aprile 2021, non ci sarà bisogno di un accordo tra l’ente pubblico e il lavoratore statale per stabilire la modalità del lavoro a domicilio. I dirigenti dei vari uffici dovranno continuare a gestire l’attività in modo che lo smart working coinvolga almeno il 50% del personale impiegato in mansioni che non richiedono la presenza fisica dietro la scrivania. La proroga, spiega il sito di informazione legale Laleggepertutti.it, è stata decisa con un doppio obiettivo. Il primo è quello di allineare la possibilità del lavoro da casa allo stato di emergenza, recentemente prolungato proprio fino al 30 aprile. Il secondo scopo è quello di continuare a testare il funzionamento degli enti pubblici con lo smart working, in vista del piano che prevede il passaggio a regime di questa modalità di lavoro.
Il prossimo 31 marzo scadrà il termine per la presentazione del Piano organizzativo del lavoro agile (il “Pola”), che dovrebbe introdurre in tutte le amministrazioni pubbliche un modello organizzativo misto tra lavoro da casa e lavoro in presenza.
Smart working dipendenti pubblici: problemi per i professionisti nel rapporto con la PA?
Il rapporto tra i professionisti e la pubblica amministrazione non è mai stato per così dire “idilliaco” in Italia. Ma con metà praticamente della pubblica amministrazione in SmartWorking questo rapporto è divenuto ancora più complesso e a rimetterci, quasi sempre, sono i professionisti privati che non trovano la giusta assistenza per pratiche e quant’altro negli uffici della Pubblica Amministrazione. La speranza è che nel prossimo futuro, con il ritorno alla normalità, si arrivi anche ad un “rapporto” più proficuo tra le parti.
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