Con l’affitto temporaneo rimani connesso con il lavoro anche in vacanza
L’affitto temporaneo di un ufficio è una buona soluzione anche per godersi appieno le vacanze
Sembra una contraddizione in termini.
Ebbene, non lo è!
Capita spesso infatti che nel periodo delle vacanze estive, specie quando vi sono bambini piccoli, le famiglie facciano vacanze separate.
Portare un bambino al mare per una o due settimane è cosa molto comune, per fare respirare loro la buona aria di mare e rinforzarli con un po’ di sole.
Il problema è che essendo piccolini, hanno bisogno del sole di giugno, non certo del gran caldo di agosto.
Non tutti però, per gli impegni di lavoro, possono permettersi di andare in vacanza a giugno.
E così un genitore (di solito la mamma) accompagna il pargolo al mare e l’altro rimane a casa.
Non serve essere a casa per lavorare, basta un ufficio temporaneo
Con la tecnologia moderna però, in particolare con pc portatili, tablet, posta elettronica ed internet, non occorre essere a casa per lavorare.
Molto si può fare anche a distanza, non solo se sei un libero professionista, ma pure se impiegati in una azienda, grazie a pratiche di smart working.
Ciò che spesso manca in zona da villeggiatura è un ambiente adatto all’attività lavorativa, che permetta di concentrarsi per alcune ore e svolgere le proprie mansioni ed attività.
A questo soccorrono gli uffici temporanei che in zona di mare o montagna forniscono un ambiente lavorativo professionale, completamente attrezzato per collegarsi alla rete, stampare, fotocopiare, telefonare e quant’altro serve per essere pienamente operativi anche lontani dal luogo di lavoro.
Qualche ora di attività e poi di nuovo in spiaggia per fare castelli di sabbia con i propri bambini.
Un ufficio temporaneo permette di aumentare la produttività dei lavoratori
Molti studi confermano l’importante relazione tra le condizioni personali dei lavoratori e la produttività aziendale.
Se un lavoratore non è sottoposto a stress riesce a gestire meglio incarichi complessi, senza che ciò influenzi sulla sua motivazione.
Con il diffondersi di felicità individuale tra lavoratori e l’aumento del benessere organizzativo le aziende aumentano produttività e conseguentemente fatturato.
Un buon modo perché un lavoratore sia felice è certamente quello di condividere con la propria famiglia momenti di svago nelle zone di villeggiatura.
Ciò si può fare con un ufficio temporaneo.
